17 marzo, 2010

TÉCNICO DE IGUALDAD

En la documentación que nos entregaron para el pleno del pasado 10 de marzo, descubrimos con sorpresa que se incluía un decreto de alcaldía para la contratación a tiempo parcial de un técnico/a de igualdad. Por si esto no queda claro, quiere decir que la Alcaldesa, por ordeno, mando y hago lo que me da la gana (decreto de alcaldía), ha decidido contratar a un técnico/a de igualdad.

El Grupo Municipal Socialista no podemos dejar de expresar nuestra sorpresa, aunque cada vez es más frecuente el uso de los “decretos de alcaldía”, al no tratarse este tema en la comisión de Bienestar Social, Sanidad e Igualdad. Aunque sí que es cierto que esta posibilidad se comentó en el Consejo de Igualdad, este tema no fue tratado en ninguna comisión por la concejala delegada.

Si bien es cierto que esta contratación esta en parte subvencionada, a nosotros no nos parece necesario la contratación de un técnico de igualdad, que vendrá a incrementar los gastos del ayuntamiento. Además, queremos aportar un dato, cuando menos bastante significativo: el presupuesto de la concejalía de igualdad para todo el año 2010 es de 7.000 euros.
¿Es necesario un técnico para gestionar 7.000 euros de presupuesto? Siguiendo esta misma regla, contratemos a un técnico por concejalía, o dos si son pequeños.

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